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来源:金沙澳门官网登录    编辑:Anonymous    时间:2017/4/17    点击数:

又要到一年一度的毕业季,大学生就业问题是一个全社会都比较关注的问题,2015年全国普通高校毕业生人数达到将近750万,2017年的毕业生总人数只多不少。

大学生应当认真做好自身的职业生涯规划,做好就业准备。应当提高自我的社会适应能力,提升就业能力力。虽然是毕业才工作,但是毕业找工作面试,简历上一定要有内容,就是你之前做过什么样的兼职,参加过什么活动,做过什么项目。大学课余时间是比较多的,公司会通过你简历上的内容,看你是否充分利用了这些课余时间。除了看奖项,会更注重看实际工作或者兼职经历。如果大学整天除了上课,就是呆在宿舍,不去提早做一些兼职,简历上也没有内容可写。有些同学说瞎编,公司的HR几句话就能知道你是否真的做过这个工作。这样只会让面试官对你产生不好的印象。应当转变就业观念。我们应从实际出发抛弃“会精英”情结,树立大众化的就业观。目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才。某位名人说过这样的话:我会选择去一流的学校念书,但是会选择去即将成为一流的学校教书。就是说,成长型的中小型企业更能让人展现才华。

湖北省每年将组织各市县到高校集中的省份举办“我选湖北”活动周活动,通过专场招聘、在线对接等方式积极引进高校毕业生。鼓励大学生到企业工作并给予就业补贴,对接纳多的企业给予奖励。鼓励各地从实习实训大学生中选拔录用工作人员。同时,引导大学生到国家和省级贫困县基层一线工作,可采取面试、组织考察等方式公开招聘;加大从国家重点高校毕业生招录选调生、大学生村官和乡镇(街道)、社区一线工作人员的力度。

据统计,今年的毕业生加上30万海归和之前没有找到工作的往届毕业生,预计有1000万大学生同时竞争岗位。不过,这群“天之骄子”很可能在今年不景气的就业市场中沦为弱势群体。大学生群体面临的就业难题会越来越严峻,归咎于两大原因,一是院校专业结构畸形导致大量人才过剩;另一个是毕业生对工作的不认可。如果大学生不放下身段,执意要进入一线城市的外企和名企,估计大部分人要碰一鼻子灰。

四月份是大学生毕业招聘会很多的一个月,大学生可以多多参加招聘会,多多面试,提升自己的面试经历。在面试之前,有时间的话,提前了解公司基本的一些信息,提前了解面试的工作内容等,会给自己的面试加分。