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求职者的哪些行为会导致自己被拒?

来源:金沙澳门官网登录    编辑:Anonymous    时间:2019/2/19    点击数:

可能很求职者都会很好奇,明明自己表现的还不错,可是为什么还是会被拒绝,面试官很多时候都是从一些小的细节来考察求职者,观察他们的一举一动,一言一行,“细节见人品”所以想要不被拒绝,这些小细节可得注意起来了。

1. 抱怨前一份工作

永远不要在面试的时候抱怨前公司多么多么不好,人家面试官跟你又不是亲戚,即便你说的是事实,对方在未核实的情况下也会心存疑虑;另外过多的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”,认为你再次离职后也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。当然了,即便是前公司有问题,比如是因为老板太抠门而离职你可以换种说法,这样就可以:“因为收入低、住得远,公司家里来回跑很辛苦,不得以才考虑换工作。”这会让面试官觉得你是有上进心的。在职场中最无能的行为就是抱怨,面试过程中抱怨只会让面试官看不起。

2. 不了解应聘公司的状况

作为求职者不了解将要应聘公司的状况这是大忌,不说全面了解至少要清楚应聘公司从事的是什么专业领域吧——这不是对应聘公司负责,而是对自己的未来前程负责。在职场中应聘职位,不管是在投简历前还是在面试前,都要好好研究一番,理清楚自己的应聘优势,贴合职位要求写简历、准备面试问答。对于不清楚的问题,不妨在“最后一问”时主动请教面试官,对公司和职位感兴趣绝对是加分的。再说一点,你不了解面试公司的状况,如果是骗子怎么办?你乐呵呵的去面试,结果人家把你往小黑屋一关,喜剧变悲剧。

3. 回答不在点上

就算面试官的提问让你觉得尴尬、左右为难,但面试官设置这个问题总有他的考量。最好还是按照自己的情况如实回答,不要遮遮掩掩。如果你实在觉得问题无礼,对应聘职位也没有那么渴望,那么倒不如潇洒一点,表明自己并不想回答这个问题。如果是很简单的问题就完全没必要再多做赘述,面试官要的就是爽快利落的答案。

4. 着装风格太糟糕

在面试的过程中对于一个人的着装不要求太正式,最起码能看,做到干净整洁,落落大方这是最基本的。女的不要太艳,男的不要太邋遢。

5.急于过问薪资待遇

不要急于问待遇,要掌握好问的时机和火候。“你们的待遇怎么样?”这样的问话很可能在招聘者头脑中留下这样的印象:工作还没干就先提条件了,何况我们还没说要不要你呢?谈论报酬,无可厚非。只是要看时机和火候,一般是在双方已有意向时才委婉地提出。而且一般公司有录用你的意向都会主动给你讲解公司的一些基本情况以及你最关心的薪资问题。

5. 面试中接电话

无论是面试官还是应聘者,在面试过程中接电话都是非常不礼貌的。把握面试前的几分钟,全面自检一遍,包括将通讯设备关机。但是如果粗心地忘记将手机关机了,那么在铃声响起时应该对面试官说声“抱歉”,然后将电话挂断并马上关机,并做好面试失败的心理准备。当然了,处理的好也不一定真的会面试失败,主要还是看面试官以及你的处理方法了。

6. 面试迟到

迟到这种行为放在任何事件中都不是件光彩的事,更不可以因为对方也有可能会迟到为自己推脱责任。迟到了,至少对面试官该有个解释,或者预计自己会迟到提早打个电话告知,这是最最基本的职场礼仪。

8.与面试官套近乎

面试时不要套近乎,要有自信心。招聘者对于过于自信或过分随意的人都不信任,做自己应该做的就好,不要试着去套近乎,会显得你这个人很虚伪,可能会产生反效果。

面试的过程中小细节的把控是很重要的,很多时候可能就是因为这些小的细节导致自己被拒,是很不划算的,所以要注意细节!


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