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论如何正确规划自己的职业生涯

来源:金沙澳门官网登录    编辑:Anonymous    时间:2019/4/4    点击数:

合理规划自己的职业方向可以最大限度地实现自我价值,它关系着一个人一生的工作职业和发展道路。成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。如何做好职业规划,相信做到以下几点可以为你在规划时提供建议。

一、确定志向

俗话说:“志不立,天下无可成之事。”在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯中最重要的一点。


二、自我评估

自我评估的目的是认识自己、了解自己。只有认识了自己,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估的内容包括自身的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式与方法、道德水准,以及社会中的自我等。


三、职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,环境因素评估主要包括:组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。每个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等。只有对这些环境因素充分了解了,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。


四、职业的选择

职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。在选择职业时要考虑职业与性格、兴趣、特长、内外环境的匹配。

在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展,或是先走技术路线,再转向行政管理路线……由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,要做出最适合自己的合理选择以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着自己的职业生涯路线或预定的方向前进。


五、设定职业生涯目标

目标的设定是继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为主要依据。目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,又分日目标、周目标、月目标、年目标;中期目标一般为三至五年;长期目标一般为五至十年。


六、制定行动计划与措施

这里所指的行动,是指落实目标的具体措施。为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率;在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力;在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等。计划要特别具体,以便于定时检查。


七、评估与回馈

影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就需不断地对职业生涯规划进行评估,对职业的重新选择、职业生涯路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等修订。


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